Найти работу женщинам после 40 лет и мужчинам после 50 в России непросто — несмотря на отдалившуюся пенсию дискриминация по возрасту все еще существует, и часто такие резюме просто не рассматриваются. Но если вас пригласили на собеседование при приеме на работу, тут возможна следующая преграда — "каверзные" вопросы, на которые хорошо бы ответить правильно, но не слишком глянцево. О чем вас могут спросить кадровики, если вам за 40, вы женщина или часто меняли работу в последнее время?

Я что, быстро говорил?

Допускаю (и надеюсь), что вам понравились предложенные ответы и вы их даже запомните. Значит, вопросы кадровика не должны застать вас врасплох. Но есть опасность допустить ошибку, которая называется "Я что, быстро говорил?".

Каково типичное поведение человека после того, как ему зададут вопрос?

Первое: взять небольшую паузу, чтобы подумать.

Второе: сказать "ну...".

Третье: начать отвечать.

Если второй пункт вам показался комичным — посмотрите телевизионные интервью: в 90% случаев именно так и происходит общение интервьюера со своим гостем. Ответ редко бывает "как по писаному"; вы подбираете слова, можете оговориться и т.п.

На собеседовании с кадровиком вы ведете себя точно так же, и это нормально. А ненормально, когда вы начинаете отвечать, не дослушав вопрос, без уточнений, не задумываясь над формулировками, не подбирая слова, и, самое главное, — всё правильно говорите! Так происходит, когда вы знаете, о чем вас спросят, и у вас есть заготовленный ответ. Опытному кадровику ничего не стоит заметить перемену в стиле ваших ответов. Большой беды не будет, но зачем вам подозрения в неискренности?

Так что внимательно слушайте вопрос и не радуйтесь раньше времени. Не торопитесь, не говорите быстро.

Ричард Борзов