Конечно, существует миф, что женщина с ребенком — это больничные, отгулы на собрания и утренники и прочее. Но на самом деле, это не так и исследователи компании Microsoft доказали это. Они изучили 500 работодателей и 2000 женщин и получили любопытные результаты. Исследования показали, что матери отлично умеют справляться сразу со множеством дел, управлять своим временем и людьми и оценивать риски. Это именно те качества, которые необходимы в работе и сделают вас лучшим работником. 57% работодателей заявили, что матери лучше работают в команде, чем женщины, у которых нет детей. Треть женщин из группы отметила, что их навыки работы в группе улучшились после того, как у них появился ребенок. 37% отметили, что у них улучшилась многозадачность. 34% заявили, что у них улучшились отношения с коллегами и заказчиками, родив ребенка, женщины стали больше ценить окружающих. В итоге, четверть испытуемых отметила, что они вдвое продуктивнее, чем их партнер/муж. Женщины показывают чудеса организации как в семье, так и на работе, и в итоге работодателям это только на руку. Кроме того, выяснилось, что работающие матери влияют и на судьбу своих детей. Но немного по-разному : Девочки, которые росли с работающей матерью, повзрослев, сами находят себе работу, относятся к ней ответственно и зарабатывают больше тех, кого воспитывала мама без работы. А вот мальчики, которых воспитала мама, у которой была работа, в будущем больше заботятся о членах своей семьи и больше помогают с работой по дому.