Подработать летом после 9-го или 10-го класса доставщиком еды — или поехать в летнюю школу по программированию? Потратить студенческое лето, чтобы "тупо заработать денег", или стать волонтером? О том, какой указывать в резюме опыт работы, пора беспокоиться уже сегодня, учась в школе или институте. Как получить опыт работы, если утроиться на настоящую работу пока не позволяют возраст и учеба?

Соискатели говорят, что им нужен опыт работы, а работодатели — что им нужны кандидаты с большим опытом работы. Можно ли выйти из этого замкнутого круга? Работа не всегда предполагает зарплату и не требует наличия диплома, поэтому мы будем говорить об опыте работы в широком смысле слова.

Конкурсы. Еще один способ получить опыт работы — участие в конкурсах, рассчитанных на студентов и выпускников. Работодателям они приносят двойную пользу: рекламируют их перед потенциальными сотрудниками, а главное, позволяют выявить талантливых кандидатов. Например, российские студенты могут поучаствовать в олимпиаде "Я — профессионал", на победителей которой обращают пристальное внимание рекрутеры крупных компаний ("Яндекс", Сбербанк, ВТБ и "Росатом").

Стажировка у профессионалов (метод рабочей тени). Если получить кратковременную неоплачиваемую стажировку, во время которой вы будете наблюдать за работой профессионала, обычно такая работа продолжается одну-две недели. Возможности этого метода ограниченны: в отличие от более продолжительной оплачиваемой стажировки, вы не сможете попробовать применить свои навыки на рабочем месте. С другой стороны, такая практика расскажет многое о той или иной профессии и отрасли экономики. А еще она позволит вставить в резюме название солидной компании. Чтобы наладить деловые отношения с потенциальными работодателями, задействуйте все свои связи и возможности: друзей, родных, группы в Linkedln, преподавателей.

Летняя стажировка. Летняя учебная практика — отличный способ набраться профессионального опыта. Часто работодатели используют ее для отбора молодых специалистов на соответствующие вакансии. Возможно, успешно пройдя стажировку, вы сможете перескочить через некоторые этапы процедуры трудоустройства.

Неоплачиваемая стажировка. Кажется, что это заманчивое предложение — получить работника, который будет трудиться бесплатно. Но на деле компаний, которые предлагают пройти бесплатную стажировку, не так уж много. Для этого есть свои причины, и самая важная из них — принцип обеспечения равенства.

В последние годы сложилось мнение, что неоплачиваемая стажировка доступна только тем, у кого нет проблем с финансами. Кто может позволить себе работать бесплатно два месяца только ради опыта?

Впрочем, есть сферы деятельности, которые известны давними традициями неоплачиваемых стажировок. Среди прочего к ним относятся журналистика, музейное дело, маркетинг и благотворительные организации.

Но прежде чем согласиться на такое предложение, нужно очень четко уяснить для себя, что вы рассчитываете получить в итоге. Помогут ли вам новые контакты, полезные связи и полученные знания? Вы должны точно знать, как долго продлится стажировка, каковы будут ваши обязанности и на оплату каких затрат можно рассчитывать (например, телефон или транспортные расходы).

Работа на собственном факультете. На протяжении учебного года университеты нанимают сотни, если не тысячи, сотрудников на работу с неполной занятостью. Им нужны сотрудники на административные должности и ассистенты в исследовательских проектах. Выясните, есть ли сайт с вакансиями вашего университета. Кроме того, вы можете обратиться к кому-нибудь из преподавателей.

Сторонние проекты. Возможно, у вас есть идея собственного проекта. Это может быть бизнес-идея, небольшое исследование или какая-то новая технология, с которой вы хотите поэкспериментировать. Если у вашего проекта есть практическое применение и он принес вам новые знания, вы можете указать его в резюме. Это может выделить вас из череды других соискателей как человека креативного, мотивированного, энергичного и настойчивого.

Автор Корин Грант
Тристрам Хоули