Идентификатор Майерс-Бриггс часто используют при приеме на работу в крупные западные компании. Данные теста являются важным ключом для понимания различных характеристик личности. С помощью данного теста можно узнать, как человек воспринимает мир и каким образом принимают решения. Многие американские школьники проходят данное тестирование для определения будущей профессии и для того, чтобы понять, какие у них сильные стороны.

Типология теста основывается на работе Карла Юнга и основывается на четырех основных видах восприятия: мышление, ощущение, интуиция и чувства.

В основе системы тестирования лежит то, что с помощью него можно предугадать склонность человека к определенным видам деятельности, предугадать характер его решений, манеру поведения в различных ситуациях.

Источник: konstruktortestov.ru